Accompagnement sur mesure pour la rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Pourquoi cet accompagnement est essentiel pour votre entreprise

Les Très Petites Entreprises (TPE) et les Petites et Moyennes Entreprises (PME) sont soumises aux mêmes obligations légales que les grandes structures en matière de santé et sécurité au travail. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire pour :

• Identifier et prévenir les risques professionnels : Garantir la sécurité et la santé de vos collaborateurs.
• Respecter la réglementation : Éviter les sanctions pénales et financières liées au non-respect des obligations légales.
• Améliorer les conditions de travail : Favoriser le bien-être et la productivité de vos équipes.
• Valoriser votre entreprise : Renforcer votre image auprès de vos clients, partenaires et employés.

Cependant, les TPE n’ont pas toujours les moyens de recruter un responsable Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) pour gérer cette démarche complexe. C'est là que notre accompagnement prend tout son sens.

Ce que comprend notre accompagnement selon vos besoins
 

1. Diagnostic Initial Personnalisé

• Analyse de votre activité : Compréhension approfondie de vos métiers, de vos processus internes et des spécificités de votre secteur.
• Visite de vos locaux : Observation des postes de travail, des installations et des conditions réelles d'exercice.

2. Identification et Évaluation des Risques

• Recensement des dangers : Identification exhaustive des risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques, etc.
• Hiérarchisation des risques : Évaluation de la gravité et de la probabilité de chaque risque pour établir des priorités d'action.

3. Rédaction du Document Unique

• Conception d'un DUERP sur mesure : Élaboration d'un document clair, complet et adapté à la taille de votre entreprise.
• Intégration des obligations légales : Assurance que le DUERP respecte toutes les exigences réglementaires en vigueur.

4. Élaboration du Plan d'Action Préventif

• Définition des mesures de prévention : Propositions concrètes pour éliminer ou réduire les risques identifiés.
• Planification des actions : Établissement d'un calendrier réaliste avec des responsables désignés pour chaque action.

5. Formation et Sensibilisation

• Ateliers pour vos équipes : Sessions de formation pour impliquer vos collaborateurs dans la démarche de prévention.
• Supports pédagogiques : Fourniture de guides pratiques et fiches techniques pour faciliter l'adoption des bonnes pratiques.